Codice Etico e Modello 231/01

Sentinel CH. SPA ha recepito le prescrizioni del Decreto Legislativo n. 231/2001 e si è dotata di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e di un proprio Codice Etico.


Il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

Il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo adottato da Sentinel CH. SPA è finalizzato alla definizione
di un sistema strutturato di controlli e di regole alle quali l’attività d’impresa deve attenersi per perseguire
lo scopo sociale in piena conformità alle vigenti disposizione di legge.

Il Codice Etico
Il Codice Etico di Sentinel CH. SPA individua le regole generali di comportamento che devono essere osservate dai suoi amministratori e dai suoi dipendenti al fine di garantire il buon funzionamento
di tutti gli aspetti gestionali dell’impresa in termini di responsabilità sociale, etica ed ambientale.


L’Organismo di Vigilanza
In osservanza a quanto disposto dal D.Lgs. 231/01, Sentinel CH. SPA ha inoltre nominato l’Organismo
di Vigilanza con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e dei principi contenuti
nel Codice Etico.


Politica per Etica, Qualità, Salute e Sicurezza Luoghi di Lavoro e Ambiente
Obiettivo di Sentinel CH. SpA è quello di soddisfare i propri Stakeholders rispondendo con puntualità, qualità ed affidabilità alle loro esigenze nel rispetto dei valori dettati dall'Etica, dalla Qualità, dalla Sicurezza, dalla Salute e dall'Ambiente.



Codice Etico Scarica il Codice Etico Modello 231/01 Scarica il modello 231/01
Codice EQSA Scarica il Codice EQSA